*Házirend*

 Az intézményvezetés rendje, a szervezeti felépítés, a vezetők közötti munkamegosztás

Az óvodavezetés szerkezeti felépítése:

- Intézményvezető

 -Tagintézmény vezetők, Intézményvezető helyettes

- Óvodatitkár

 - Óvodapedagógusok, gondozók

 - Dajkák, kisegítők

 - Egyéb kisegítő alkalmazottak

Alkalmazottak létszáma: 41 fő

A Szivárvány Óvoda és Bölcsőde vezetését 1 kinevezett vezető óvónő, a tagintézmények működését a vezető irányításával megbízott helyettesek látják el.

Az intézményvezető székhelye:

Fűzfőgyártelepen a Központi óvodában

Bugyogóforrás u. 15. Tel: 88/ 451-872

A Tagintézmény vezetők:

Balatonfűzfő, Árpád u. 36. Tel: 451-651

Balatonfűzfő, Radnóti u. 26. Tel: 451-860

Balatonfűzfő, Nike Krt. 10. Tel: 451-901

Papkeszi Fő u. 46. Tel.: 484-183

Abban az esetben, ha a tagintézmény vezető nem tartózkodik az óvodában, távolmaradás okát a vezetőnek jelenteni köteles.

A megbízott helyettesek vezetői teendőiket a heti kötelező óraszámaikon túl végzik.

Az intézményvezetés szerkezete

Az intézmény élén az intézményvezető áll, aki az intézmény egyszemélyes felelőse.

Hatáskörébe tartozik a rendelkezésére álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi- és tárgyi feltételek biztosítása.

Az intézményvezető felel az intézmény szabályszerű és takarékos gazdálkodásáért, a költségvetés előkészítéséért, az intézmény részére megállapított költségvetési előirányzatokon belüli gazdálkodásért, az intézmény tárgyi, személyi feltételeinek biztosításáért.

Az intézményvezetéssel összefüggő feladatokat az intézményvezető és az intézményvezető helyettes látja el.

Intézményvezető feladata:

• a nevelőtestület vezetése

• a pedagógiai munka irányítása

• a munkavállalói érdekképviseleti szervekkel való együttműködés

• a nemzeti és óvodai ünnepélyek méltó megszervezése

• felelős a jogszabályok, rendeletek betartásáért.

Az intézményvezetés feladatai a következő területek szerint csoportosíthatók:

- gondozási

• pedagógiai

• munkaügyi

• gazdálkodási

• tanügy igazgatási

• kapcsolattartás, koordináló tevékenység a

- Polgármesteri Hivatallal

- Nevelési Tanácsadóval

- Szakmai szervezetekkel

- Szakszervezetekkel

- Közalkalmazotti Tanáccsal

• a felettes szervek, a szakszervezetek, valamint a Közalkalmazotti Tanács informálása

• a Közalkalmazotti Szabályzat és az SZMSZ megfogalmazott, vezetésre vonatkozó pontok maradéktalan ellátása.

Az óvodában a nevelő-oktató munka pedagógiai – Helyi Óvodai Program (HOP)- alapján folyik, melyet nyilvánosságra kell hozni.

Az óvodai program tartalmazza azokat a nevelési feladatokat, amelyek biztosítják a gyermekek fejlődését, közösségi életre való felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetben levők felzárkóztatását.

A bölcsődében a szakmai munka a Szakmai Program alapján történik.

Az intézményvezető-helyettes vezetői tevékenységét az intézményvezető közvetlen irányításával végzi.

Az intézményvezető feladataiból, hatásköréből átruházza

• az általános intézményvezető helyettesre

• az egyeztetési kötelezettséget, az alkalmazottak foglalkoztatására, az élet-, és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében.

• A nemzeti és óvodai ünnepek megszervezését, a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések végrehajtásának ellenőrzését,

• A munka és tűzvédelmi feladatok közvetlen irányítását és ellenőrzését.

Az intézményvezető közvetlen munkatársai

Az intézményvezető közvetlen munkatársai közé az alábbi vezető beosztású dolgozók tartoznak:

• Intézményvezető helyettes

• Tagintézmény vezetők

Az intézményvezető helyettes felelős

• A szülői munkaközösség működésének segítéséért,

• A helyettesítési beosztás elkészítéséért

Az intézményvezető helyettes részletes feladatait a munkaköri leírás határozza meg.

A tagintézmény-vezető(k)

A tagintézmény tekintetében ellátják az általános óvodavezető helyettesi feladatokat.

Az intézményvezető helyettes és a tagintézmény vezetők magbízását a nevelőtestület véleményezési jogkör megtartásával az intézményvezető adja.

Az intézményvezető helyettes és a tagintézmény vezetők megbízása az intézményvezetői magbízás időtartamával megegyező határozott időtartamra szól.

Az intézményvezető helyettes, a tagintézmény vezetők, illetve a más vezető beosztású dolgozó(k) munkájukat a munkaköri leírásuk, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása alapján végzik.

A vezetők helyettesítési rendje

Az intézményvezető távolléte esetén a teljes vezetői jogkör gyakorlását az intézményvezető helyettes látja el. Kivételt képeznek ez alól azok az ügyek, amelyek azonnali döntést nem igényelnek, illetve amelyek a vezető kizárólagos hatáskörébe tartoznak. Az intézményvezető helyettes és a tagintézmény vezető távolléte esetén az intézményvezető helyettesi a tagintézmény vezetői feladatokat az adott óvodában dolgozó rangidős óvodapedagógus látja el. Intézkedési jogköre a gyermekek biztonságos megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. A reggeli és délutáni ügyeleti időben, a vezető helyettesítésének ellátásában közreműködnek a munkarend szerint ez időben munkát végző óvodapedagógusok. Intézkedésre a magasabb fizetési fokozatba tartozó óvodapedagógus jogosult.

Az intézményvezető a vezető beosztású munkatársaival kéthetente, illetve szükség szerint megbeszélést tart. A megbeszélést az intézményvezető hívja össze. A megbeszélésről feljegyzés készül.

Az óvoda vezetőségének kibővített tagjai

• Az intézményvezető

• Az intézményvezető helyettes

• A tagintézmény vezetők

• A közalkalmazotti tanács elnöke, vagy képviselői

• A szülői szervezet elnöke

Az óvoda vezetősége az óvodai élet egészére kiterjedő konzultatív, véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik.

Az óvoda vezetősége évente egyszer tart megbeszélést az aktuális feladatokról. A megbeszéléseket az óvodavezető készíti elő és vezeti. Az óvoda vezetőségének a tagjai a belső ellenőrzési szabályzatban foglaltak szerint munkafolyamatba épített ellenőrzési feladatokat is ellátnak.

A Közalkalmazotti Tanács és az óvoda vezetőjének munkakapcsolatát a Közalkalmazotti Szabályzat rögzíti. A folyamatos kapcsolattartás, a tájékoztatás, a Közalkalmazotti Szabályzat módosításának előkészítése a Közalkalmazotti Tanács elnöke és az óvodavezető feladata.

Az óvoda dolgozói

Az óvoda dolgozóit a Közoktatási Törvény előírásai alapján megállapított munkakörökre a fenntartó által engedélyezett létszámban az óvoda vezetője alkalmazza. Az óvoda dolgozói munkájukat munkaköri leírásaik alapján végzik. Az óvodában alkalmazottak köre: intézményvezető, óvodavezető helyettes, tagintézmény vezetők, óvodapedagógusok. A pedagógiai munkát közvetlenül segítők: dajkák és egyéb kisegítő alkalmazottak köre (konyhai alkalmazott).